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Um es direkt vorwegzunehmen: Wir sind keine Wissenschaftler und wollen Ihnen jetzt nicht die chemischen Zusammenhänge von Hormonen „aufdröseln“. Aber wir wissen, dass das Beziehungshormon Oxytocin und das Motivationshormon Dopamin für die Zusammenarbeit und den Spirit von Teams sehr wichtig sind. Oxytocin wird ausgeschüttet, wenn wir mit Menschen in einem Raum sind, die wir „einigermaßen“ oder sehr gut leiden können. Und die Dopamin-Dosis gibt es, wenn Teams für einen Erfolg

Machen ist wie wollen – nur krasser: Colin, einer unser Change-Berater, hat sich „krass verändert“ und berät unsere Kunden jetzt aus seinem „Wohnmobil-Office“.

Sie wollen wissen, warum Colin jetzt im Wohnmobil lebt, wie Beratung zu Lean Management oder agilem Arbeiten „on the road“ funktioniert und was unsere Kunden davon halten? Dann hören Sie `rein in unseren Podcast (Dauer: 5 Minuten) und erfahren, was Colin berichtet.

360⁰ feedback is a valuable basis for leadership coaching for many reasons says Ron Gorlick, one of our experienced coaches…

Learnings unserer erfahrenen Change Expertin Astrid Varchmin, die mit „Sack und Pack“ nach Neuseeland gezogen ist

Wider die Sinn Diktatur. Eine Polemik.
Sinn. Purpose. Mission. Übergeordneter Zweck. Das sind seit längerer Zeit die neuen Zauberwörter für erfolgreiche Unternehmen. Stellvertretend für viele formuliert es Stefan Hagen so: „Führung muss in der Lage sein, diesen Zweck als attraktive Geschichte zu erzählen, um so Anhänger (= Kunden, Mitarbeiter, Partner, …) für die zentrale Idee des Unternehmens zu gewinnen.“

Eine Foto-Komposition, wenige Worte und unterschiedliche Wahrnehmungen: Was zwei unserer Berater zum Thema „Integration und Kultur“ aus Erbsen und Linsen ableiten.