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Interview mit Viktoria Saenger

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In unserer zweiten Folge von Talking Talents heißen wir heute Dan Mukuna bei uns willkommen. Dan ist 19 Jahre alt, kommt aus Dortmund und ist mit 16 Jahren für den Sport nach München gezogen.
Als ersten Gast bei Talking Talents, unserer neuen Podcastreihe, begrüßen wir heute Profi-Segler Philipp Autenrieth bei uns.
In Unternehmen werden jeden Tag viele Entscheidungen getroffen. Aber nach einer Untersuchung von Bain&Company entscheidet nur jedes fünfte Unternehmen effektiv. Gibt es Abhilfe?
Vor einigen Tagen erreichte uns die freudige Nachricht, dass uns das Wirtschaftsmagazin “brand eins” dieses Jahr erneut zu den besten Beratungen Deutschlands gewählt hat. Wir sind stolz nun das siebte Jahr in Folge durch “brand eins” in einer unserer Kernkompetenzen, der Kategorie Change Management ausgezeichnet zu werden.
Heute sprechen wir mit Dr. Stefan Fries, einem unserer vier Geschäftsführer, und Dr. Marion Felbel, einer Freelancerin der change factory, über ihre Arbeitsschwerpunkte in einem großen Change Projekt. Sie begleiten mit zwei weiteren change factory Kollegen ein deutsches Mittelstandsunternehmen aus dem Bereich Mobility durch einen umfassenden Change Prozess.
Herzlich willkommen zu unserem change factory Podcast. Heute sprechen wir mit Frau Dr. Nicola Sennewald, Geschäftsleitung von der M:UniverCity. Wir erfahren unter anderem, welche Herausforderungen es im Wissenstransfer von der Hochschule München in die Projekte der Stadtentwicklung gibt, was sie aus Innovationsformaten und der Zusammenarbeit mit der change factory gelernt haben und welche Themen für die M:UniverCity zukünftig eine Rolle spielen werden.
Am 7.Dezember 2021 haben mehr als 150 Unternehmen gemeinsam für die Corona-Schutzimpfung geworben.
Dazu haben die bekannten Marken, darunter auch einige Kunden von change factory, ihre Claims zum Thema Impfen abgeändert.
Dass die die Unternehmenskultur wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg ist, ist wahrscheinlich ein „No-Brainer“. Aber wie stark auch ungeschriebene Regeln, die „Hidden Rules“, die Kultur und das Agieren in einem Unternehmen beeinflussen, ist vielleicht nicht jedem bewusst. Wie solche Verhaltensmuster entstehen können und vor allem, dass man sie durchaus hinterfragen und evtl. brechen kann, hat Ulrich Gerndt, einer unserer vier Geschäftsführer, im Rahmen der ICG Change Management Werkstatt, herausgearbeitet. Affen spielen dabei übrigens auch eine Rolle …
Dass die die Unternehmenskultur wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg ist, ist wahrscheinlich ein „No-Brainer“. Aber wie stark auch ungeschriebene Regeln, die „Hidden Rules“, die Kultur und das Agieren in einem Unternehmen beeinflussen, ist vielleicht nicht jedem bewusst. Wie solche Verhaltensmuster entstehen können und vor allem, dass man sie durchaus hinterfragen und evtl. brechen kann, hat Ulrich Gerndt, einer unserer vier Geschäftsführer, im Rahmen der ICG Change Management Werkstatt, herausgearbeitet. Affen spielen dabei übrigens auch eine Rolle …