Um es direkt vorwegzunehmen: Wir sind keine Wissenschaftler und wollen Ihnen jetzt nicht die chemischen Zusammenhänge von Hormonen „aufdröseln“. Aber wir wissen, dass das Beziehungshormon Oxytocin und das Motivationshormon Dopamin für die Zusammenarbeit und den Spirit von Teams sehr wichtig sind. Oxytocin wird ausgeschüttet, wenn wir mit Menschen in einem Raum sind, die wir „einigermaßen“ […]
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Machen ist wie wollen – nur krasser
Machen ist wie wollen – nur krasser: Colin, einer unser Change-Berater, hat sich „krass verändert“ und berät unsere Kunden jetzt aus seinem „Wohnmobil-Office“.
Sie wollen wissen, warum Colin jetzt im Wohnmobil lebt, wie Beratung zu Lean Management oder agilem Arbeiten „on the road“ funktioniert und was unsere Kunden davon halten? Dann hören Sie `rein in unseren Podcast (Dauer: 5 Minuten) und erfahren, was Colin berichtet.
360° Feedback in Leadership Coaching
360⁰ feedback is a valuable basis for leadership coaching for many reasons says Ron Gorlick, one of our experienced coaches…
SPIRIT: Arbeiten vom anderen Ende der Welt
Learnings unserer erfahrenen Change Expertin Astrid Varchmin, die mit „Sack und Pack“ nach Neuseeland gezogen ist
Wider die Sinn Diktatur. Eine Polemik.
Wider die Sinn Diktatur. Eine Polemik.
Sinn. Purpose. Mission. Übergeordneter Zweck. Das sind seit längerer Zeit die neuen Zauberwörter für erfolgreiche Unternehmen. Stellvertretend für viele formuliert es Stefan Hagen so: „Führung muss in der Lage sein, diesen Zweck als attraktive Geschichte zu erzählen, um so Anhänger (= Kunden, Mitarbeiter, Partner, …) für die zentrale Idee des Unternehmens zu gewinnen.“
Integration & Kultur
Eine Foto-Komposition, wenige Worte und unterschiedliche Wahrnehmungen: Was zwei unserer Berater zum Thema „Integration und Kultur“ aus Erbsen und Linsen ableiten.
Persönlichkeitsmodelle
„Äh, ich glaub‘, wir beide ticken einfach anders, oder?“
Persönlichkeitsanalyse im Team – mit uns fundiert und natürlich auch online!
Entscheidungen
Links oder rechts? Scheint eine leichte Entscheidung auf dem Heimweg zu sein, wenn man beide Wege, den Verkehr und sein “Zeitlimit” kennt bzw. einschätzen kann. Aber sind Sie auch manchmal überfordert bei den “zukunftsweisenden”, “großen Entscheidungen, z.B. in Change-Prozessen?
Virtuelle Müdigkeit
Ist auch Ihr Kalender non-stop gefüllt mit online-Meetings? Das schlaucht mehr als Sie denken, sagen Experten. Wir zeigen Ihnen, was Sie dagegen tun können!
Sortieren in der Krise – es muss nicht nur die Wohnung sein: Nutzen Sie die Zeit für Ihre berufliche Standortbestimmung!
Wahrscheinlich sehen bei einigen Menschen in dieser „Zeit der Einschränkungen“ und teilweise verordneten Ruhe die Schubladen und Schränke besonders ordentlich aus. Wie wäre es, wenn man die verschobenen Dienstreisen oder die auftragsarme oder gar -freie Zeit nicht (nur) für „häusliche Ordnung“ nutzt, sondern auch um seine beruflichen Ziele und Möglichkeiten „im Kopf zu sortieren“?
