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„Perfektion ist nicht dann erreicht, wenn man nichts mehr hinzufügen, sondern wenn man nichts mehr weglassen kann.“
– Antoine de Saint-Exupéry

Fabian Fratzscher

Experte für Strategie-Aktivierung & Interventionen, die auf den Punkt kommen

fabian.fratzscher(at)change-factory.de

(+43) 688 642 999 86

Profil

Kurze Selbstvorstellung. Kurzes Statement zur Motivation. Welche Projekte begeistern und warum? Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio

Arbeitsschwerpunkte

Strategieumsetzung: Statt „Culture eats Strategy for Breakfast“ sicherstellen, dass die Ursachen für ausbleibende Umsetzung erkannt und behoben werden​
​ (Multi-) Projektleitung, Konzeption & Durchführung von Workshops, insb. zu Transformation (Kulturentwicklg., Strategiedefinition und -umsetzung, bereichsübergreifende Kollaboration)
Führung (leistungsf. Teams, Kommunikation komplexer Zusammenhänge, Stakeholder Mngmt., Innovation, Führungskräfte-entwicklung); Fokus auf hohe Transferrate in den Arbeitsalltag​

Werdegang

Seit 2022
Seit 2022

Geschäftsbereichsentwicklung “One Little Difference”: Kommunikations-Agentur in Zusammenarbeit mit Freelancern in Ukr.​

Zusatzausbildungen

  • Systemischer Coach (ISC®)
  • Entrepreneurship (Founders institute, EPM / Marisa Mugatroyd, Pioneers of Change)
  • Agile & klassisches Projektmanagement (IPMA)
  • Business Trainer (ISO 17024)
  • Zertifizierter Trainer für Persönlichkeitsmodell, LINC

Projekterfahrung

  • Projekte in mehr als 50 Unternehmen durchgeführt, mehr als 800 Workshop-Tage, durchschnittliche Kundenzufriedenheit 4,7/5 (Stand: Januar 2024)​
  • Breite Erfahrung: verschiedene Branchen (Industrie, Versicherungen, IT, Finanzen, Dienstleistungen, Handel, Handwerk), Unternehmensgrößen (Konzerne bis Mittelstand) und Organisationsebenen (Vorstand bis Mitarbeitende)​
  • Gesamtes Programm-, Projektmanagement, Konzeption & Umsetzung von Veränderungsprojekten, Kulturentwicklung, Strategieaktivierung und Führungskräfteentwicklungsprogrammen bei namhaften Kunden​ ​
  • Dzt. 3 Angestellte im Team

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