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» Was ist, darf sein, und was sein darf, kann sich verändern. «
(Werner Bock)

Britta von Dobschütz

Senior Consultant

Britta.vonDobschuetz(at)change-factory.de
+49 (172) 171 11 27

Profil

Kurze Selbstvorstellung. Kurzes Statement zur Motivation. Welche Projekte begeistern und warum? Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec Maximaio conem volor audam ventoratia dessi invelec.Maximaio

Arbeitsschwerpunkte

Einführung neuer Arbeitsweisen und Arbeitswelten bspw. New Work, Hybrid Working Culture, Mindfulness based Culture
Systemische Begleitung von Change- und Transformationsprojekten (agil, international)
Beratung und Teamentwicklungen des Top-Managements von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Start-ups
Entwicklung und Durchführung von Leadership-Development Programmen
Executive Coaching
Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften

Werdegang

Seit 2023
Seit 2023

Selbständige Trainerin und Beraterin für die change factory

Zusatzausbildungen

  • Systemische Beraterin in Organisationen (Institut für Systemische Beratung, Wiesloch)
  • Certified Coach, ICF International Coaching Federation
  • Certified Professional Co-Active Coach (CTI The Coaches Training Institute San Rafael/USA)
  • Lehrerin für MBSR - Mindfulness-based-Stress-Reduction (Institut für Achtsamkeit und Stressbewältigung)
  • Kommunikationsberater (Schulz von Thun)
  • 3 Jahre Transaktionsanalyse
  • Senior Project Manager Level C, IPMA International Project Management Association
  • Zertifizierung in INSIGHTS, in LPE Leadership Potential Evaluation (Cevey)
  • Diamond Approach seit 15 Jahren
  • Fortlaufende Qualitätskontrolle durch Supervision, Klaus Eidenschink/ Hephaistos Coaching Institut, München
  • Zertifizierte Trainerin für Persönlichkeitsmodell, LINC

Projekterfahrung (Auswahl)

  • Veränderung und Kulturentwicklung des Firmenkundengeschäfts einer Großbank zum agilen selbstbestimmteren Arbeiten (New Work)
  • Begleitung bei der Einführung neuer Arbeitswelten und der bewussten Gestaltung der Zusammenarbeit
  • Kulturbegleitung eines Mergers eines internationalen Chipherstellers mit einem Unternehmen aus dem Silicon Valley
  • Assessment des Leadership Potenzials von von Führungskräften und 1:1 Begleitung zur Potenzialentwicklung
  • Begleitung von Start-ups bei der Bewältigung massiven internationalen Wachstums
  • Change Begleitung einer IT-Transformation (internationale ERP-Einführung)
  • New Work Kulturentwicklung einer internationalen Personalberatung

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  • Gotzinger Straße 52b, 81371 München
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