Die Buchreihe versteht sich als konzeptionelle Perspektive auf Führung, Organisation und Veränderung unter Bedingungen begrenzter Steuerbarkeit. Sie bündelt zentrale Denkansätze, die Orientierung in komplexen und dynamischen Kontexten ermöglichen. Die Inhalte bilden zugleich die inhaltliche Grundlage der Arbeit der change factory. Sie basieren auf über 28 Jahren praktischer Erfahrung in der Begleitung von Organisationen und Führungskräften. So verbindet die Reihe theoretische Reflexion mit erprobter Praxis.
Führung ist komplex. Und oft unbequemer, als wir sie gerne hätten.
In 60 prägnanten Essays werden zentrale Dynamiken organisationaler Realität beleuchtet.
Das Buch liefert keine Checklisten und keine schnellen Lösungen. Stattdessen stellt es vertraute Annahmen infrage und lädt dazu ein, genauer hinzusehen.
Es richtet sich an Führungskräfte, Berater:innen und alle, die Verantwortung in Organisationen tragen und spüren, dass einfache Antworten nicht mehr ausreichen.
Hier erhältlich als Paperback und eBook.
Band II – Organisationen (erscheint in Kürze)
Band III – Transformation (in Vorbereitung)
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