Die Buchreihe versteht sich als konzeptionelle Perspektive auf Führung, Organisation und Veränderung unter Bedingungen begrenzter Steuerbarkeit. Sie bündelt zentrale Denkansätze, die Orientierung in komplexen und dynamischen Kontexten ermöglichen. Die Inhalte bilden zugleich die inhaltliche Grundlage der Arbeit der change factory. Sie basieren auf über 28 Jahren praktischer Erfahrung in der Begleitung von Organisationen und Führungskräften. So verbindet die Reihe theoretische Reflexion mit erprobter Praxis.