Love it, change it or leave it!

Arbeitsschwerpunkte

  • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • Projekt- und Change Management
  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Prozessoptimierung und -redesign
  • Planung und Umsetzung von Reorganisationen
  • Teamentwicklungsmaßnahmen, Coaching von Teams und Führungskräften
  • Einführung von Qualitätsmanagementprogrammen (TQM, KVP, ISO, EFQM ...)
  • Entwicklung und Durchführung betriebswirtschaftlicher Trainingsprogramme

Werdegang

  • 1984-1992: Ausbildung zum Bankkaufmann und Traineeprogramm bei der Hypo-Bank AG, München
  • 1987-1992: Studium an der Universität München, Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre und Organisationspsychologie
  • 1992-1995: Promotionsstudium an der Universität St. Gallen
  • 1992-1994: Leiter der Abteilung "Managemententwicklung" am Institut für Betriebswirtschaft der Universität St. Gallen
  • 1992-1995: Selbständiger Berater und Trainer
  • 1995-1997: Berater und Trainer bei Grässle & Partner, Consulting-Training, München und dem Institut für Lernende Organisation und Innovation (ILOI), München
  • 1997-2001: Professor an der Fachhochschule Riedlingen, Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Strategische Unternehmensführung und Organisationsentwicklung
  • seit 1997: Geschäftsführender Partner der change factory

Zusatzausbildungen

  • NLP
  • Systemische Transaktionsanalyse
  • Zertifizierter Trainer für das Persolog Persönlichkeits-Modell
  • MBTI© - Myers-Briggs-Typindikator, Persönlichkeitsinventar
  • EFQM-Assessor
  • Outdoor-Training
  • Change Management nach PROSCI
  • 9 Level Zertifizierung