Dr. Marion Felbel

Jahrgang 1961
Dr.rer.soc. M.A. Kommunikationswissenschaften,
Wirtschaftspsychologie, Politologie

marion.felbel(at)change-factory.de 
+49 160 157 172 5

„Jegliches wechselt, doch nichts geht unter.“ Ovid, römischer Epiker (43 v.Chr.-17 n.Chr.)

Arbeitsschwerpunkte

  • Aufbau und Implementierung einer Change Architektur
  • Kommunikation und Einsatz von Kommunikationsmitteln in Change-Prozessen
  • Bearbeitung von Widerständen in Change-Prozessen
  • Konfliktbearbeitung auf der Führungs- und Teamebene bei Wertekonflikten und interkulturellen Spannungsfeldern
  • Entwicklung von Führungskompetenz, insbesondere beim Umgang mit komplexen und unerwarteten Herausforderungen

Werdegang

  • 1980-1981 Studium an der University of Miami, FL./USA Communications, Psychology, Philosophy
  • 1981-1986 Ludwig-Maximilian-Universität München Studium der Kommunikationswissenschaft, 
    Markt- und Werbepsychologie und Politologie. (Abschluss M.A.)
  • 1986-1987 Empirische Studie bei der Siemens AG zum Thema „Organisationskommunikation und Organisationskultur“
  • 1987-1990 Universität Stuttgart-Hohenheim: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Kommunikationswissenschaften und Journalistik. Promotion zum Dr. rer.soc.
  • 1990-1992 Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei der Siemens AG
  • 1992-1994 Senior Account Manager Publicis/MCD
  • 1997-2000 Freelancerin für interkulturelle Trainings und Coachings bei IOR (International Orientation Resources), Chicago, Il./USA
  • 2003-2011 Privatdozentin am Institut für Marketingkommunikation Wiesbaden
  • Seit 2003 Selbständige Beraterin für Change Management und Unternehmenskommunikation
  • Seit 2019 Selbstständige Beraterin bei der change factory GmbH

Zusatzausbildungen

  • Systemic Leadership
  • Co-Active Coach (CTI/ englischsprachige Ausbildung)
  • Systemische Organisationsberatung (SySt.-Institut)
  • Change Management nach PROSCI
  • Systemische Strukturaufstellung
  • Ensize DISC® Puzzle Analyse