"Ohne Weisheit keine Kritik. Ohne Kritik kein Impuls. Ohne Impuls keine Veränderung.”

Arbeitsschwerpunkte

  • Beratung in Organisationsentwicklung und strategischen Change Prozessen
  • Moderation in Strategie-, Change-, und Team Development Workshops
  • Begleitung von Führungskräften und Teams
  • Training in Change Management
  • Begleitung von IT Veränderungsprojekten
  • Interkulturelle Kommunikation & Team Building

Werdegang

  • 1994-2001  Studium der Psychologie, Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie, Interkulturelle Psychologie Universität Regensburg, Deutschland
  • 2001-2004  Traineeprogram HR Berner AG, Künzelsau
  • 2004-2011  Leitung Organisationsentwicklung, Leitung Marketing, Leitung Business Academy
    Peters Bildungsgruppe
  • 2011  Manager People- and Organisational Development Böhringer Ingelheim Pharma
  • 2012-2014  Leitung Corporate Academy Dräxlmaier Group Automotive Supply
  • 2014-2018  HR Director Learning & Leadership Océ – A Canon Company
  • derzeit  Selbständiger Berater und Coach
  • seit 2019 Senior Berater bei change factory GmbH

Zusatzausbildungen

  • Change Management
  • Train the Trainer
  • Leadership
  • Systemische Transaktionsanalyse
  • Gruppendynamik