Seit über 10 Jahren begleitet die change FACTORY erfolgreich Veränderungsprojekte in großen und kleinen Unternehmen verschiedener Branchen im In- und Ausland. In 2009 haben wir uns unter Federführung unseres Beraters Eike Wagner ein Jahr Zeit genommen, um unsere Erfahrungen zielgerichtet auszutauschen und die wesentliche Erkenntnisse zusammenzuschreiben. Das Ergebnis ist das im Januar 2010 erschiene Buch „Wie erfolgreiche Veränderungskommunikation wirklich funktioniert?!“.

Im Buch blättern

Prof. Dieter Frey, Peter Fischer und Dr. Marit Gerkhardt
erschienen 2008 in R.Fisch, A.Müller, D.Beck (Hrsg); Veränderungen in Organisationen - Stand und Perspektiven».

Dr. Jürgen Schüppel» im Interview zum Thema "Corporate Architecture".

Zum Interview:
"Charakter ausrücken" - Was wohlüberlegte Raumgestaltung leisten kann»

Anlässlich der E.ON Energie Konzerntagung vom 10.-11. Januar 2008 in München steht Holger Schaefer» im Interview Rede und Antwort zum Thema: „Führung im Wandel“.

Zum Interview:
"Führung im Wandel" Interview mit Holger Schaefer»

Managing Partner Ulrich Gerndt» macht sich auf in die "Glamour Welt". In zwei Interviews gibt er einer "neuen Zielgruppe" Einblicke in verschiedene Businessthemen. In einem Test haben die LeserInnen der Zeitschrift Glamour die Möglichkeit herauszufinden, was ihr Chef wirklich von ihnen hält und ob dieser die Talente seiner Mitarbeiter richtig einschätzt. In einem zweiten Interview erklärt Ulrich Gerndt, was man von Stromberg lernen kann und wie sich das Fehlverhalten des Serienhelden für Management-Trainings einsetzen lässt.

Zum Artikel: "Was hält Ihr Chef wirklich von Ihnen?" Glamour 05-07 Seite 78-80»
Zum Artikel: "Lernen vom Schlimmsten" Glamour 09-07 Seite 74-76»

2006: Trendreport Selberschön»

2005: Eike Wagner; Designing a Communication Programme for Planned Change: Being clear about the Aims»

2005: Stefan Mühleisen; Eike Wagner: Fünf Faktoren für den erfolgreichen Wandel»

2004: Dr. Jürgen Schüppel im Interview»