1996 kam er nach Deutschland und wurde für eine mittelgroße deutsche Beratungsfirma, die auf Change Management und Organisationsentwicklung spezialisiert ist, tätig. Nach 6 Jahren Anstellung bei einer Hamburger Organisationsberatungsfirma, machte er sich 2010 als freiberuflicher Berater selbständig. Ron ist zertifiziert in Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Coaching. Der Schwerpunkt seiner Arbeit lag in den vergangenen 14 Jahren auf Change Management, Organisationsberatung und Coaching in einer inter- und transkulturellen Umgebung. 2003 und 2009 wurden seine Artikel über die Unterschiede in der U.S. amerikanischen und deutschen Arbeitswelt im deutschen Harvard Business Manger veröffentlicht.
Wir freuen uns, dass er das change FACTORY Team als selbständiger Berater und Coach verstärkt!
