Nachdem in den vergangenen beiden Jahren der Fokus auf der Zertifizerung der Persönlichkeitprofile DISG bzw. MBTI lag, haben wir uns dieses Jahr für die Change Management Methodik des Change Management Learnings Centers in Colorado/USA entschieden.
"Wir werden das Training nutzen, um das Spektrum der eingesetzten Methoden und Instrumente zu erweitern und um unseren eigenen strukturierten Ansatz für die Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen kritisch zu hinterfragen und zu verbessern" sagt Geschäftsführer Dr. Jürgen Schüppel.
Initiiert wurde die Fortbildung im Bereich Change Management von unserem Berater Dr. Eike Wagner, der gemeinsam mit einer Kundin im April 2009 an einer Change Management Konferenz in Orlando/USA teilgenommen hat. Sowohl die Teilnahme an Konferenzen als auch die regelmäßigen Fortbildungen der change FACTORY sind Ausdruck unserer Bestrebungen, stets aktuelle Entwicklungen in unserer Arbeit zu berücksichtigen und damit den Nutzen unserer Beratungs- und Trainertätigkeit für unseren Kunden permanent zu verbessern.
