Wir bieten Ihnen professionelle Managementdiagnostik

Mit unseren Managementdiagnostik-Maßnahmen helfen wir Ihnen, die bestmögliche Passung zwischen Personen und Organisation zu schaffen und die „richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort“ zu haben.

Dabei konzipieren wir verschiedenste Maßnahmen maßgeschneidert auf Ihre Anforderungen und konkreten Bedarfe:

•  „Fresh Heads Days“: Assessment Center bzw. Management Audits zur Auswahl von neuen Mitarbeitern

• „Potential Days“: Potenzialanalysen bestehender Mitarbeiter (beispielsweise zur Identifikation von High Potentials und Führungsnachwuchskräften) und Auswahlverfahren für interne Bewerber
   
•  „Development Days“: Development Center zur Standortbestimmung bzw. Stärken-Schwächen-Analyse bestehender Mitarbeiter und Ableitung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen

Dabei legen wir bei der Implementierung aller Maßnahmen genauso großen Wert auf die Art und Weise der Implementierung (offene Kommunikation, aktives Einbinden und Enabling der Stakeholder etc.) wie auf die Konzeption der Maßnahme selbst.

Managementdiagnostik in der change FACTORY – das zeichnet uns aus:

• Wir sprechen die Sprache aller Ebenen. 
• Wir setzen auf frische Methodik.
• Wir gehen breitbandig undganzheitlich vor.
• Wir konzipieren maßgeschneidert.
• Wir kennen Ihre Anforderungen – aus 10 Jahren Praxiserfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung und Change Management.

Wenn auch Sie Beratungsbedarf bei der Entwicklung und Durchführung eines Management Audits haben: Sprechen Sie uns an! Unsere Experten dafür sind  Dr. Jürgen Schüppel», Dr. Astrid Schröer», Sonja Przybilla»  Wir würden uns freuen, auch mit Ihnen innovative und effektive Designs umzusetzen

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