Neue Change Herausforderung für die change FACTORY: 7 Divisionen, weltweit 50 Niederlassungen, ca. 10.000 Mitarbeiterstark ist unser neuer Kunde mit einem klaren Ziel: Mit einem groß angelegten Veränderungsprogramm sollen die bisher stark unabhängigen Divisionen und Niederlassungen stärker integriert werden. Dazu werden zum einen Kernprozesse harmonisiert, um Synergien zu schaffen
Am 3.-5. August 2009 trafen sich die FACTORIANER zum jährlichen StrategieCAMP und diskutierten, wohin der Kurs der change FACTORY in Zukunft gehen soll und welche Segel gesetzt werden sollen.
Sportives Vergnügen mit der change FACTORY beim B2RUN Firmenlauf
Wie schon im Wintersemester 2008/2009 wurde Sonja Przybilla von der Universität Augsburg auch im Sommersemester 2009 dazu eingeladen, einen Gastvortrag zum Thema „Personalauswahl“ zu halten.
Die change FACTORY gibt Ihnen einen Leitfaden für effektive Kommunikation und zielgerichtete Qualifizierung in der Krise. Wir bieten Ihnen ein maß-geschneidertes Workshop, Training und Coaching in einem: Erkennen Sie mit uns falsche Hebel für HR-bezogene Krisenmaßnahmen und setzen Sie mit uns die richtigen Hebel ein.