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Begreifen kommt von greifen! Führungskennzahlen Seminar mit der change FACTORY (06.07.2011)

Bereits zum vierten Mal haben wir im Juni 2011 für die thailändische Tochtergesellschaft eines deutschen Kosmetikkonzerns ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm in Bangkok durchgeführt. Das Thema hieß diesmal „Finance for Non-Financial Managers“.


Change Management und kulturelle Transformation (18.05.2011)

Im Rahmen der Horvàrth & Partners (H&P) University 2011 hat unser Managing Partner, Dr. Jürgen Schüppel, gemeinsam mit einem Kundenprojektleiter Erfahrungen aus einem Transformationsprojekt vorgestellt und diskutiert.


changeFACTORY begleitet 4 Module des Zertifikatkurses an der Uni Augsburg zum Change Manager (univ.) (28.04.2011)

Im Juni 2011 startet der Zertifikatkurs Change Manager (univ.) des ZWW der Universität Augsburg. Dieser befähigt die Teilnehmer mit wirksamen Techniken, Tools und Guidelines und macht die Kompetenz der Teilnehmer transparent.


Herzlich Willkommen Astrid Varchmin! (21.04.2011)

Als Coach, Trainer und Beraterin macht Astrid Lust auf Veränderung und Wachstum. Sie begleitet Menschen und Unternehmen engagiert und kompetent in ihren individuellen Veränderungs­prozessen – und das seit mehr als 13 Jahren.


Vortrag an der Uni Augsburg – Change Management. Die „menschliche“ Seite von Veränderungen (04.04.2011)

Individuen reagieren unterschiedlich auf Veränderungen. Sie können sie initiieren, fördern oder mittragen. Sie können sie aber auch ignorieren, aussitzen oder gar sabotieren. Welche Strategien gibt es, um adäquat darauf zu reagieren? Welche Maßnahmen sind nötig, um den Wandel am Leben zu halten und die Ziele des Prozesses zu erreichen?

 

In seinem Vortrag – Change Management. Die „menschliche“ Seite von Veränderungen – beleuchtete Dr. Jürgen Schüppel, geschäftsführender Partner der change FACTORY, diese Gesichtspunkte des Change Managements.

 


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