Mit Lust und Leidenschaft führen!

Ein Münchener Mischkonzern hat sich entschieden, mit uns eine Neuausrichtung der Führungskräfteentwicklung umzusetzen. Im Vordergrund der 12-Tages-Leadership-Qualifikation steht die Metapher:
„Der Weg zur erfolgreichen Führungskraft ist wie eine Expedition“:

• Die Expedition ist eine persönliche Herausforderung, die an die persönlichen Leistungsgrenzen gehen kann.
• Man muss Ausdauer und Durchhaltevermögen zeigen.
• Man benötigt bestimmte Qualifikationen und unterschiedliches Handwerkszeug, um das Ziel zu erreichen.
• Es gibt immer wieder Abschnitte, an denen man versucht ist aufzugeben.
• Nach einigen Etappen gelangt man in ein Lager, um „die Batterien wieder aufzuladen“, Reserven aufzutanken und sich mit neuen Ressourcen auszustatten (z.B. in Form "kollegialer Beratung").
• Die Expedition erfolgt im Rahmen einer „verschworenen Gemeinschaft“ … und der gemeinsame Weg ist letztlich das Ziel!

In insgesamt 4 Modul-Etappen arbeiten wir mit den Teilnehmern an allen Aspekten leidenschaftlicher Führungsarbeit und die Teilnehmer verlassen dabei immer wieder ihre „Komfortzone“.

Ebenso wichtig sind aber die Zwischenetappen, an denen die Teilnehmer in selbstorganisierten Gruppen die thematische Durchdringung, die Umsetzung des Gelernten und kollegiale Supervision betreiben.

Mit diesem Wechsel aus strukturierten und unstrukturierten Lern-Räumen wird ein Spannungsbogen geschaffen, der schließlich die persönliche Führungsperformance der Teilnehmer auf ein neues Niveau bringt.